教育訓練給付制度とは、一定の条件を満たした方が厚生労働大臣の指定する講座を受講し、修了した場合、修了時点までに実際に支払った学費の40％(上限20万円)もしくは20％（上限10万円）が支給される制度です。
制度を利用できるのは、以下の２通りです。
・ 雇用（失業）保険の一般被保険者で、受講開始時に被保険者期間が通算して一定期間（左図参照）を満たしている方
・ 一般被保険者でなくなった日から1年以内の方も可。また、所定の手続きをとれば、4年以内の延長もあります
教育訓練給付制度を利用できる方は、受講開始日（＝教材発送日）に、雇用保険の一般被保険者であった期間が通算3年以上ある方です。
転職のためなどに資格・技能取得を目指す場合でも、現在の会社から勤続証明書をもらったり、制度の利用が会社に通知されることはありません。